aviseur technique | machinerie.

Un joueur majeur de l’industrie recherche une personne polyvalente pour joindre son équipe. I
On mise autant sur votre personnalité et votre débrouillardise que sur votre parcours.



Avantages
Pourquoi choisir notre équipe ?

- Stabilité et qualité de vie : Un poste permanent, de jour, du lundi au vendredi;
- Rémunération transparente : Payé à l'heure ($24 à $27/h). Chaque minute investie est payée.
- Assurances « À la carte » : Un programme flexible et adapté à vos besoins réels;
- Épargne retraite : REER collectif disponible avec une cotisation de l'employeur;
- Privilèges : Des rabais employés très avantageux et applicables dans toutes nos divisions;
- Humain d'abord : Vous intégrez une entreprise d'envergure qui a gardé son cœur de PME.

Responsabilités
Votre quotidien chez nous, dans ce rôle:
Aviseur technique
Rive sud de Québec

- Répondre aux appels, cibler les besoins en pièces et préparer les soumissions de travaux avec précision;
- Assurer le suivi avec les clients pour les informer de l'avancement des réparations et des délais de livraison;
- Collaborer étroitement avec les techniciens à l'atelier pour que les bonnes pièces arrivent au bon moment;
- Utiliser vos compétences informatiques pour la recherche de pièces et la facturation.

Qualifications
Le profil recherché :

- Vous avez un bagage dans le domaine des pièces, de la mécanique ou en tant qu'aviseur technique;
- Vous inspirez confiance, les clients savent qu'avec vous, leur dossier est entre de bonnes mains;
- Votre rigueur, votre débrouillardise et votre esprit d'équipe feront la différence;
- Bonne connaissance informatique.

Sommaire
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et que vous êtes dû pour un changement, ce rôle d'aviseur technique est celui que vous attendiez!

Prêt à passer à l'action, contactez-moi en toute confidentialité:

Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Professionnel Ventes & Relation client
📧 caroline.marier@randstad.ca
📞 Par téléphone: 418-572-7856

Pourquoi travailler avec moi ?
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.

Au plaisir de se parler !


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.